Fråga psykologen Fråga KBT-terapeuten Narcissism Utmattningssyndrom Hantera känslor ADHD Om MåBra

Här är de viktigaste egenskaperna att framhäva när du söker jobb

13 jan, 2022
Jobbintervju på distans
Positiv, ansvarstagande och engagerad. Givetvis vill alla arbetsgivare anställa glad och dedikerad personal. Här är de absolut viktigaste egenskaperna man söker hos en anställd, samt de egenskaper som får rekryteraren att dra öronen åt sig.
För att spara den här artiklen måste du vara inloggadLogga in på ditt kontoellerSkapa ett konto kostnadsfritt
Annons
TV: Här är de viktigaste egenskaperna att framhäva när du söker jobbBrand logo
TV: Här är de viktigaste egenskaperna att framhäva när du söker jobb

Vi vill alla visa oss från den bästa sidan på anställningsintervjun. Frågan är bara vilka sidor man ska framhäva? En tidigare studie från fackförbundet TCO och Statistiska Centralbyrån tog reda på vilka egenskaper som arbetsgivaren skattar högst – samt vilka egenskaper som avskräcker när man rekryterar. Där hamnar egenskapen "oengagerad" i topp.

Andra sammanställningar visar att egenskaper som rankas högt är exempelvis social kompetens, flexibilitet, att man är ambitiös och en lagspelare.

Annons

Några av egenskaperna som rankas högt hos den som anställer:

Ansvarstagande, ambitiös, disciplinerad, driven

Positiv, lösningsorienterad, framtidsorienterad

Flexibel

Samarbetsvillig, lagspelare

Lojal, ödmjuk, ärlig, hjälpsam

Självständig, lättlärd

Kommunikativ

Egenskaper och intryck som har negativ betydelse

Vi har alla våra bra och mindre bra sidor. Här är några egenskaper rekryterare inte vill se hos en blivande anställd.

Oengagerad, oförberedd

Negativ

Slarvig

Osjälvständig, obeslutsam

Foto: TT

Källa: Metro Jobb, Indeed.se, jobbland.se mfl

Se också: 5 viktiga saker att tänka på när du byter jobbBrand logo
Se också: 5 viktiga saker att tänka på när du byter jobb
Annons